Kamuda devrim: Eşit işe eşit ücret!

Kamu personel sisteminde radikal değişiklikler yapılması planlanıyor. Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre, kamuda işe alım süreçlerinde uygulama birliğine gidilerek personel dağılımı ve ücret sistemlerinde yeni adımlar atılacak. Eşit işe eşit ücret politikası benimsenecek ve işe alım süreçlerinde şeffaflık ile fırsat eşitliği sağlanacak.

Yeni Sistemde Neler Değişecek?

Kamuda personel planlaması, bütçe ve mevzuat uyumu ile sosyal ve ekonomik hayata etkileri dikkate alınarak yapılacak. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, tüm kamu kurum ve kuruluşlarına, personel istihdamıyla ilgili bilgilerin Kasım ayı sonuna kadar Kamu Personeli Bilgi Sistemi'ne girilmesi talimatı verdi. Bu sistem merkezi olarak tüm kamu kurumlarından gelen bilgileri içerecek ve yerel yönetimler ile devlet üniversitelerini de kapsayacak şekilde genişletilecek.

Personel Politikalarında Yenilikler

Kamu İşe Alım Platformu’nun kullanımı artırılacak, bu platform devlet üniversiteleri ve yerel yönetimler için de kullanılabilir hale getirilecek. Kamu personelinin iş ve görev tanımları, yetki ve sorumlulukları iş analizleri dikkate alınarak belirlenecek ve uygun yöntemler geliştirilecek. Ayrıca, kamu personeli ücret sistemi sadeleştirilecek ve görev ile sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenecek.

Kariyer Mesleklerde Kanuni Düzenleme

Kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme gibi konuları düzenleyen yeni bir kanuni düzenleme de gündemde. Bu düzenleme ile kamuda çalışanların kariyer yolları daha şeffaf ve adil bir şekilde ilerleyecek.